Full text |
BASISPRINCIPES VOOR HET STATUUT
VAN HET BIBLIOTHECARIAAT DER OPENBARE BIBLIOTHEKEN
(De tussen “ " geplaatste teksten zijn overgenomen uit de studie Mortelmans en
Van Bellaiengh)
“Om de hervorming van ons openbaar bibliotheekwezen normaal te kunnen
doorvoeren, is het nodig dat het beroepsbibliothecariaat, ook in ons land degelij
wordt georganiseerd, wat tot hiertoe maar alleen fragmentair gebeurde .
“Uit de hiervoor aangehaalde bepalingen blijkt, dat het bedoelde bibliotheek-
personeel taken heeft te vervullen, die voor een belangrijk deel op het plan van het
onderwijs en de opvoeding liggen .
Eveneens dient rekening gehouden met de gevraagde bekwaamheidsbe |-
zen en de noodzakelijkheid om, als service-verlenende instelling die de bibliotheek
toch is, tijdens avond-uren en week-ends open te zijn ; .
“De beroepsopleiding houdt daar noodzakelijker wijze rekening mee. He is
dan ook nodig, dat bij aanwerving, bevordering en bezoldiging van dat personee
er eveneens rekening mee wordt gehouden . BMBKËal I
Verwijzen wij hier ook naar de ‘normen voor openbare bibliotheken die m
1954 door de IFLA - (Internationale vereniging voor bibliotheekveremgingen)
vergadering te Zagreb werden aanvaard. Een aantal basisvereisten i.v.m. het
personeel worden besloten met volgende normen : ,
“De personeelskosten kunnen, rekening houdend met het bovenstaande,
berekend worden, waarbij erop gelet moet worden, dat de salarissen die aan het
personeel uitbetaald worden, voldoende moeten zijn om die personen aan e
trekken en adequaat te belonen, die de passende geschikthei , ervaring en
bekwaamheid bezitten. Als ruwe maatstaf kan gelden dat gediplomeerde bi 1 -
thecarissen wedden uitbetaald zouden krijgen die gelijkwaardig zijn aan de ove -
eenstemmende functies in de onderwijsdiensten . BMH1
“In de ontworpen statutaire principes wordt met eze overwe
rekening gehouden. De regels werden in eerste instantie opgeste in une ie
het voltijds werkend personeel, met de bedoeling het beroep te orga^^.nl.
regeling voor de part-time betrekkingen werd afgeleid van eze voor
WmSÊi der taken en het bepalen van de verantwoordelijkheden
gebeurt best naar het hierbijgevoegd schema, waaruit ook de b^ngnjk |||||
de opdracht en haar moeüijkheidsgraad kan worden afgeleid. EÆg|| ÏJnde
noodzakelijkheid aan een algemene en technische vorming en
ervarmg^uitaUe leiden ^ IHI yan de bibliotheken de taken zu\^nmoeten
herschikt of anders gegroepeerd worden naar verhouding v^n de beschik
personeelsleden. Het is vanzelfsprekend dat naargelang een bestaan*sof op te
richten dienst uitbreiding neemt, de titulatuur van het betrokken personee1
moeten worden aangepast aan het stijgen van de verantwoordelijkheden .
Bibliotheekgids-Jg-54 - Nr. 4 1978 / 231 |